8月15日上午，第四分公司8月份生產(chǎn)經(jīng)營會在分公司會議室順利召開。分公司班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、所屬各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、合作項(xiàng)目派駐代表參加會議。公司財(cái)務(wù)部有關(guān)人員應(yīng)邀出席會議。
會上，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人詳細(xì)匯報(bào)了近期生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建、安全、維穩(wěn)、收付款情況，下一步重點(diǎn)工作安排以及存在的問題和需要協(xié)調(diào)解決的有關(guān)事項(xiàng)等；機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人圍繞制度建設(shè)、科室（崗位）職責(zé)修訂、管理流程再造、分公司發(fā)展建議等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。工程科、安全科通報(bào)了近期公司有關(guān)會議精神以及二季度工程、安全、質(zhì)量聯(lián)合檢查情況，并對分公司下一步生產(chǎn)、安全、質(zhì)量等方面作出了具體部署。
會上，黨支部書記王偉指出，近期分公司安全、生產(chǎn)工作頻上“頭條”，凸顯了分公司基礎(chǔ)管理的薄弱、轉(zhuǎn)型發(fā)展的不適應(yīng)、高質(zhì)量發(fā)展的“脫軌”，在下一步工作中要重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面工作：一是進(jìn)一步提升基礎(chǔ)管理能力，結(jié)合基礎(chǔ)管理深化年方案，著力做好制度建設(shè)和流程梳理；二是加強(qiáng)分公司人才梯隊(duì)建設(shè)，籌備好師徒結(jié)對、拜師學(xué)藝；三是居安思危，合理構(gòu)建分公司主聯(lián)營任務(wù)承接比例，避免聯(lián)營“泡沫”持續(xù)膨脹帶來的連鎖反應(yīng)；四是認(rèn)真做好維穩(wěn)工作，積極排查各項(xiàng)目的不穩(wěn)定因素，杜絕在關(guān)鍵時(shí)期出現(xiàn)維穩(wěn)失控。
最后，分公司經(jīng)理趙永峰對此次會議作出強(qiáng)調(diào)：一是要積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，主動作為，加大主營項(xiàng)目的承接力度以及對聯(lián)營項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管控；二是要進(jìn)一步加大對在建項(xiàng)目的檢查督查工作，提升管理質(zhì)量，特別是對重點(diǎn)項(xiàng)目要多維度監(jiān)控，機(jī)關(guān)各科室要持續(xù)指導(dǎo)和監(jiān)管；三是要加大對已完工未決算項(xiàng)目的處置力度，不折不扣按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)閉合；四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)行力，對部署的工作安排要有監(jiān)督、有結(jié)果、有反饋。
