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人力資源

教育培訓

安徽安裝公司組織開展《經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》培訓

3月18日下午,為建立有效的經(jīng)營者激勵約束機制,落實經(jīng)營責任,強化經(jīng)營管理隊伍建設(shè),安徽安裝公司組織開展了《經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》的培訓。公司機關(guān)及所屬各單位財務(wù)、人力資源崗位人員參加培訓,培訓以現(xiàn)場加視頻形式舉行。

本次培訓分為三個部分:一是講解了公司《經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》修訂前后的變化;二是介紹了修訂的背景及經(jīng)營業(yè)績考核的原則;三是對《經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》分章節(jié)進行系統(tǒng)性解讀。整個培訓脈絡(luò)清晰、易于理解,課堂上學員踴躍發(fā)言,就工作中遇到的問題及時提問。

通過本次培訓,使大家對公司《經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》有了更加全面的認識,了解到分、子公司經(jīng)營業(yè)績考核的重點,進一步強化了考核“指揮棒”作用,為提高所屬分、子公司經(jīng)營效益,提升分、子公司管理水平奠定了堅實的基礎(chǔ)!


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